Wood Corporate Award
Wood Corporate Award
Марапатталғандарыңызды Gracilia A-Line Award сыйлығымен тойлаңыз және шабыттандырыңыз, бұл керемет әсер қалдыратын жоғары сән үлгісінен жасалған сәнді кубок.
Сипаттама
Noble Awards Co., Ltd Қытайдағы ағаштан жасалған корпоративтік сыйлықты жетекші өндірушілер мен жеткізушілердің бірі болып табылады. Егер сіз Қытайда жасалған ағаштан жасалған корпоративтік сыйлықты көтерме сатып алғыңыз келсе, біздің фабрикадан қосымша ақпарат алуға қош келдіңіз. Сондай-ақ, OEM қызметі қол жетімді.
Wood Corporate Award
Марапатталғандарыңызды Gracilia A-Line Award сыйлығымен тойлаңыз және шабыттандырыңыз, бұл керемет әсер қалдыратын жоғары сән үлгісінен жасалған сәнді кубок.
Gracilia стилін ондаған жолмен жасауға және жекелендіруге болады -- төрт ерекше бет, бес тақтайша түрі, төрт ағаш түрі және үш өлшем. Әлеуетті комбинациялардың кең саны сізге нақты және әдейі жеке тану стилін атап өтетін теңшеу деңгейін ұсынуға арналған. Gracilia-ның ерекше пішіні бірегей аксессуарлармен жекелендіру үшін тамаша негіз болып табылады.
Gracilia марапаттар топтамасы классикалық дизайн мен тұрақты шеберлікті атап өтеді. Noble Awards тәсіліне ұқсас, жоғары сән үлгісі мұқият және ұқыпты құрылысты қажет ететін қатаң және тұжырымдамалық дизайн процесін талап етеді.
Әрбір оқиғаға немесе рәсімге арналған киім жеке тұлғаны жариялау үшін мұқият таңдалған сияқты, әрбір Gracilia трофейінің дизайны ерекше кейіпкерді көрсету мүмкіндігі болып табылады. Дизайнер Рэйчел Зое айтқандай: «Стиль - сөйлеудің қажеті жоқ, кім екеніңізді айтудың тәсілі». Gracilia марапаттары сөзсіз сіздің атыңыздан сөйлейді.
Gracilia марапаттары басшылардың алғысына, корпоративтік қызметкерлерді мойындау мерекелеріне, қызметкерлер мен жұмыс жүлделеріне, қызмет жылдарындағы марапаттарға, донорлық алғыс сыйлықтарына, сондай-ақ қаржы, жылжымайтын мүлік және заң секторларына арналған ойыншықтар үшін өте қолайлы.
АҒАШ ТҮРІ
Жаңғақ [Қара қоңыр]
Үйеңкі [Ашық аққұба]
Қара ағаш [Қара{0}}боялған қатты ағаш]
Индиго [Көк-Боялған қатты ағаш]
Жиі қойылатын сұрақтар
01.Неге кейбір марапаттар көрсетіліп, басқалары сақталады?
Марапаттар мақтаныш индексін-көрсету индексін- тапсырған кезде көрсетіледі: марапатталғандар мұны әріптестеріне кеңсесінде мақтанышпен көрсете ме, әлде үнсіз жасыра ма?
Жалпы немесе арзан көрінетін корпоративтік марапаттар құрметтеуден гөрі ұят сезімін тудырады. Олар жәшіктерде жоғалып кетеді. Ерекше, жақсы дайындалған марапаттар-әңгімелесу элементтеріне, маңызды жетістіктерді жеткізетін мұраға қалдырылатын нысандарға айналады.
Марапаттың сапасы оның жақсылықтың тұрақты еске салуына немесе ұмытылған бейберекеттікке айналуын анықтайды.
02.Қызметкерлерді тануды орындаушылық емес, шынайы сезінуді қалай жасайсыз?
Шынайы қызметкерді тану үш элементтің бірге жұмыс істеуін талап етеді, біз оны тану архитектурасының үшбұрышы деп атаймыз:
Нысан: ойластырылған корпоративтік марапат
Әңгіме: не орындалғанын және оның не үшін маңызды екенін нақты мойындау
Сәт: Уақыт, орнату және презентация кезінде көшбасшылықтың қатысуы
Үшеуі тең болған кезде, тану шынайы болады. Кез келген элемент әлсіз болған кезде, бүкіл тану лайықты үлестен кішірек болады.
Ыстық тегтер: ағаш корпоративтік марапаты, Қытайдың ағаш корпоративтік сыйлығы өндірушілері, жеткізушілері, зауыты
Сұрау жіберу
Сізге де ұнауы мүмкін
